🏨 Desafío en el Sector Hotelero
El sector hotelero de Canarias, junto con el de construcción y mantenimiento industrial, está enfrentando desafíos significativos en la búsqueda de personal cualificado. Un reciente informe del Servicio Canario de Empleo (SCE) destaca esta problemática.
💼 Análisis de Necesidades Empresariales y Respuestas Formativas
Una encuesta detallada a 625 empresas canarias revela que existen brechas específicas en las competencias demandadas por el mercado. La Consejería de Empleo y Turismo está utilizando estos datos para ajustar la oferta formativa a las verdaderas necesidades del mercado laboral.
🛎️ Perfiles Profesionales Escasos y Demandados
Camareros, cocineros, jardineros y socorristas son algunos de los perfiles más difíciles de encontrar en el sector hotelero. Se resaltan carencias como la falta de vocación, el conocimiento lingüístico y la necesidad de certificaciones apropiadas.
🚧 Obstáculos y Oportunidades
Problemas como la conciliación de la vida laboral y personal, la movilidad y la falta de viviendas en alquiler contribuyen a la dificultad de cubrir ciertas posiciones laborales. El SCE está lanzando nuevos programas formativos, como cursos para conductores de medios de transporte, para responder a estas necesidades.
🌐 Métodos de Reclutamiento y Planes de Acción
Las empresas dependen principalmente de redes de contactos, currículos entregados en persona y anuncios en portales de empleo para encontrar candidatos. El SCE juega un papel crucial en el proceso de contratación.
🤝 La Colaboración Como Clave del Éxito
Dunnia Rodríguez, la directora del SCE, subraya la importancia de la sinergia entre el sector público y privado para desarrollar políticas de empleo efectivas y para fortalecer el papel del SCE como agencia de colocación.
